Çalışanlarımızın potansiyelini en iyi şekilde kullanması ve kurumsal
hedeflerimize ulaşmamız için performans yönetimini bir yol haritası olarak
görüyoruz. Adil ve ölçülebilir yöntemlerle hem bireysel hem de takım başarısını
destekliyoruz.
- Çalışanlarımızın iş
sonuçlarını ve yetkinliklerini objektif kriterlerle değerlendiriyoruz.
- Yıl içinde düzenli
görüşmeler yaparak geri bildirim ve gelişim noktalarını paylaşıyoruz.
- Başarıyı teşvik eden bir
yaklaşımla, yüksek performans gösteren arkadaşlarımızın kariyer
yolculuklarında ilerlemelerini sağlıyoruz.
- Hedeflerin belirlenmesi ve
takip edilmesi
- Düzenli performans
görüşmeleri ile geri bildirim paylaşımı
- Gelişim odaklı aksiyon
planlarının oluşturulması